为进一步推进我县义务教育均衡发展，大力实施人才兴教战略，办人民满意的教育，经县委、县政府研究，面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优和定向定岗的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的全日制大中专院校毕业生。
三、招聘计划
本次招聘中小学教师310名（特殊教育学校教师10名、小学教师200名、初中教师100名），其中12%的指标用于“服务基层项目专门岗位”。具体岗位计划见附表。
四、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，爱岗敬业，忠诚于党的教育事业。
2、遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违纪违法行为。
3、身心健康，体貌端正，具有良好的语言表达能力，无国家规定的禁止从教的相关疾病。
4、年龄在30周岁及以下。
5、具体学历要求见岗位计划表。
6、应聘人员必须具有相应层次和学科的教师资格证。
7、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” （含晋西北计划）到2017年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格（含到2017年服务满两年，考核合格），现仍在服务岗位的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到要求比例人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名开始日为截止日期。
8、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
五、招聘办法和程序
（一）发布公告
2017年7月5日—13日在洪洞县人民政府网站及洪洞县电视台发布招聘公告。
（二）报名及资格初审
1、报名时间及方式
报名时间：2017年7月14日—16日，每天上午8：00—12:00，下午15:00—18:00。
报名方式：现场报名
报名地点：洪洞县玉峰街实验小学（洪洞玉峰东大街）
报考相关信息查询网站：洪洞县人民政府网（网址: www.hongtong.gov.cn)
2、报名需提交有效证件
符合报名条件人员报名前须在网上下载并如实填写《报名登记表》一式四份和诚信承诺书；同时提供毕业证（附学历认证书）、学位证（全日制大学本科以上学历需提供）、报到证、教师资格证、身份证以及相关证件和证明原件。近期1寸免冠彩色照片6张（背面写清本人姓名）。
3、资格初审：报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、联系方式不准等导致其它情况的，责任由报名者自负。
4、凡符合招聘条件的人员，每人限报1个岗位。一旦申报，不得更改。实际报名人数与岗位计划数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数达不到3:1比例的，由招聘领导组研究，调整招聘岗位数、降低开考比例或取消岗位，并报市人社局核准。
5、根据晋价费字［2013］223号文件规定，报名费每人10元，考务费100元，共计110元。报考高层次人才岗位的不收取考务费。
6、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的；
②有犯罪嫌疑正在接受审查的；
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
④有弄虚作假行为的；
⑤曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；公务员（包括试用期内的公务员）及参公单位工作人员；招聘到事业单位工作不满1年、被辞退未满5年的人员。
⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
⑧本县全民所有制事业单位在编教师不得报考。
（三）考试与资格复审
报名高层次人才岗位的，采取面试考核的办法确定进入下一环节人选。其他岗位采取考试办法，分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。笔试、面试及格线均为60分，达到及格线的方可按比例进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。
1、笔试
（1）笔试命题和阅卷委托有关专家或专业机构组织，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，形式为闭卷，时间150分钟。具体考试时间、地点另行通知。
（2）笔试内容：
《科目一》：学段教育综合知识（教育学、教育心理学、教材教法）、教育法律法规（义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范）
《科目二》：学科专业知识（申报科目的专业知识）。
题量和分值权重为：综合知识占30%，教育法律法规占10%，学科专业知识占60%。
本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
（3）笔试结束后，要进行雷同试卷甄别。
2、资格复审
对通过笔试进入面试的人员，由县教科局组织进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。
复审时，应聘人员应提供以下有效证件：身份证、毕业证、教师资格证、学历认定书相关证明原件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
服务基层项目的考生，须在报名时现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明）。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。资格复审结束后，任何环节任何原因形成的空缺，一律不予递补。
3、面试
面试要制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。
（1）面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象。
（2）面试命题委托有关专家或专业机构组织进行。
（3）面试以无反馈教学方式（讲课）进行，讲课内容为各学段课程，教材的版本为我县现使用教材。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的，面试成绩须达到70分以上。面试成绩于当天公布。
面试成绩与笔试成绩按权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列的，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。
应聘高层次人才岗位的，以面试成绩排序确定进入下一环节人选，最后一名出现并列的，采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。
（4）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组，每组5人，全部由外聘专家组成。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组同意后，在另一市级以上医疗机构进行复检，以复检结果为准。
（五）考核
体检合格者确定为考核对象。
考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。
（六）公示
经考试、体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在洪洞县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。
公示期间，发现问题并经调查属实的，取消资格。
六、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，报县教科局和县人社局审批后，办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度。试用期为6个月；初次就业人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人员需要签定6年服务承诺书，且两个聘期内不得调动工作。
4、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
咨询电话：0357-6222186（洪洞县教育科技局）
